Reclutamiento especializado en posiciones funcionales mid-senior para PyMEs y scale-ups en México. Finanzas, operaciones, comercial, marketing.
El 70% de las contrataciones mid-senior fallan en los primeros 12 meses. La causa principal: procesos de reclutamiento improvisados que filtran por CV en lugar de filtrar por competencias reales.
Talents resuelve eso. Especializados en posiciones funcionales para empresas medianas, validamos a cada candidato con metodología, no con corazonadas.
No reclutamos becarios ni C-level. Nuestro foco son las posiciones que mueven la operación: gerencias, jefaturas y especialistas con 5-15 años de experiencia.
Finanzas, operaciones, comercial y marketing. Conocemos cada función a profundidad porque trabajamos con esas áreas todos los días en ENPODI Suite.
Cada candidato pasa por filtros de competencias técnicas, soft skills y fit cultural antes de llegar a tu mesa. Recibes finalistas, no listas largas.
Si eres profesional mid-senior con experiencia funcional sólida, queremos conocerte. Conectamos talento como tú con empresas mexicanas en crecimiento que buscan tu perfil específico.
No trabajamos con corporativos en declive ni con startups en su mes 0. Nuestras empresas cliente son PyMEs y scale-ups en momento de expansión real.
Sin ghosting, sin filtros opacos. Te decimos si avanzaste, si no avanzaste, y por qué. Cada conversación termina con feedback útil.
Como candidato registrado, accedes a recursos de Academy y Hub para seguir desarrollándote, contrates con nosotros o no.
Próximamente lanzaremos ENPODI Carrera, un sistema gratuito que conecta tu desarrollo profesional dentro del ecosistema ENPODI con oportunidades de empleo en empresas que buscan exactamente tu perfil.
Si registras tu perfil hoy, eres prioridad cuando Carrera lance.